• Titulka
  • Podnikání
  • Marketing
  • Web
  • Finance, ekonomika
  • Technika, software
  • Cestování, turistika
  • Společnost
internetový magazín pro ekonomicky aktivní lidi
Menu
  • Titulka
  • Podnikání
  • Marketing
  • Web
  • Finance, ekonomika
  • Technika, software
  • Cestování, turistika
  • Společnost
NETzin.cz > Společnost > Tři čtvrtiny zaměstnanců se už nechtějí vrátit k tradičnímu stylu práce jako před pandemií

Tři čtvrtiny zaměstnanců se už nechtějí vrátit k tradičnímu stylu práce jako před pandemií

Redakce NETzin.cz 12. 11. 2020     Rubrika:  Společnost    Štítky: covid-19, práce

Zásadní proměnu patrně čeká práce v mnoha oborech poté, co opadne současná vlna pandemie koronaviru. Z celosvětového průzkumu společnosti Kaspersky, kterého se zúčastnilo na 8 000 zaměstnanců malých a středních firem různého zaměření, vyplývá, že téměř tři čtvrtiny respondentů (74 %) chtějí přehodnotit způsob práce běžný před příchodem pandemie Covid-19. Pracovníci napříč všemi kontinenty se už nechtějí vracet k dřívějším pracovním návykům a preferují možnost lepší kombinace trávení více času se svými blízkými (47 %), úspor nákladů (41 %), či práce na dálku (32 %).

Průzkum společnosti Kaspersky

Průzkum společnosti Kaspersky

Vedení firem se musí vypořádávat se stále většími počty zaměstnanců pracujících na dálku a rychle všechno přizpůsobit tomu, aby bylo zachováno zabezpečení a bezproblémový chod společností. Zaměstnanci naopak tento okamžik proměny využívají jako příležitost k přehodnocení dosavadních priorit a plánování změn v pracovním nasazení, včetně zakomponování věcí, na nichž jim záleží nejvíce. A vzhledem k tomu, jak se proměňuje pracovní styl i život doma, jsou to nyní zaměstnanci, kteří mají pocit, že jsou v pozici, kdy určují běh věcí.

Zaměstnanci žádají větší vyváženost mezi prací a osobním životem

Díky postupnému rozvolňování dřívějších nepružných pracovních procesů si nyní zaměstnanci začínají promýšlet nové strategie, které by vedly k živější, vstřícnější a lidštější kultuře práce. Z průzkumu společnosti Kaspersky konkrétně vyplývá, že téměř dva z pěti zaměstnanců (39 %) si přejí, aby skončil formát pevné pracovní doby od 9 do 15 hodin, přičemž podíl kladných odpovědí je ještě vyšší u věkové skupiny 25-34 let (44 %), což naznačuje pozvolna rostoucí trend. Podobný podíl zaměstnanců je připraven opustit model pevně stanovených pracovních míst v kancelářích a zhruba třetina (32 %) by ráda zrušila i dosavadní schéma pěti pracovních dní v týdnu.

Průzkum rovněž ukázal, že téměř třetina (32 %) zaměstnanců vnímá práci na dálku jako třetí největší přínos, který představuje vedlejší důsledky pandemie nového typu koronaviru – hned po možnosti trávit více času s rodinou (47 %) a úsporou nákladů na cesty do práce a za stravování v restauracích (41 %). Ukazuje se, že většina z výhod vnímaných zaměstnanci se týká prosazování nových příležitostí, jak se osobně rozvíjet i mimo práci. Respondenti stále silněji vnímají důležitost zachování vyváženosti mezi prací a osobním životem.

Práce na dálku si žádá lepší zabezpečení

Ovšem s tím, jak zaměstnanci stále více vyžadují nové pracovní postupy a výhody, které lze shrnout do pružné pracovní doby a možnosti pracovat odkudkoli, narůstají firmám požadavky na nezbytné posilování a přizpůsobování podpory, kterou poskytují svým pracovníkům. Vzhledem k tomu, že víc než třetina (38 %) zaměstnanců aktivně vyžaduje od svých zaměstnavatelů větší technologickou podporu při práci z domova, je třeba jim poskytnout nástroje a technologie, jež zajistí, aby byli stále dobře produktivní, mohli být připojeni k internetu a zabezpečeni. Tyto požadavky jsou naléhavější než kdykoli v minulosti.

„Nacházíme se v situaci, kdy se vše mění a nově definuje, a to je velmi vzrušující. Je zjevné, že tato pandemie urychlila digitální transformaci a prolínání našich osobních a pracovních životů. Jsme svědky toho, jak zaměstnanci využívají technologie, aby se chopili nové budoucnosti a byli schopni využít přicházející změny, aby jim přinesly větší volnost a flexibilitu. Na zaměstnavatelích teď záleží, aby se dokázali tomuto trendu přizpůsobit a nově strukturovali pracovní místa, aby byli zaměstnanci produktivnější, pracovní místa udržitelnější a tvarovatelnější,“ říká Miroslav Kořen, generální ředitel společnosti Kaspersky pro střední a východní Evropu.

Společnost Kaspersky chce firmám pomáhat, aby jejich flexibilní pracovní síly byly i nadále v bezpečí, a navrhuje proto, aby dodržovala následující doporučení:

– Zajistěte, aby si vaši zaměstnanci byli ještě více vědomi kybernetických hrozeb. Ať už budou pracovat z domova nebo na cestách, práce na dálku pro ně znamená naprosto nový posun ve způsobu chování a myšlení.

– Zvyšte úroveň povědomí svých zaměstnanců o kybernetické bezpečnosti díky platformě společnosti Kaspersky Automated Security Awareness Platform a motivujte je k uplatňování znalostí, jež budou každý den získávat v rámci tohoto interaktivního online nástroje.

– Přijměte veškerá zásadní opatření k ochraně dat, která zabezpečí jak firemní data, tak zařízení, jako jsou aktivace ochrany přístupu pomocí hesla, zašifrování pracovních zařízení a zajištění zálohování všech firemních dat.

– Zajistěte zabezpečení v kancelářích i mimo ně. Ochrana práce zaměstnanců v kanceláři nebo jinde bez ohledu na zařízení, které právě používají, je nyní snazší než kdy dřív díky komplexním řešením, která nabízí například Kaspersky Endpoint Security Cloud.

Podrobnější informace o řešení Kaspersky Endpoint Security Cloud a možnostech, jak může poskytovat robustní ochranu před hrozbami, které se neustále vyvíjejí, naleznete na těchto webových stránkách.

Práce z domova v České republice

Lokální výzkumy celosvětový trend potvrzují. Data poskytla společnost LMC, provozovatel portálů Jobs a Atmoskop, která podrobné pravidelné výzkumy českého trhu práce provádí. „V České republice jsou zaměstnanci i zaměstnavatelé práci z domova výrazně otevřenější než před pandemií,“ uvádí Tomáš Ervín Dombrovský zodpovědný za datové analýzy LMC.

Podle posledního průzkumu LMC ke konci září vedeném mezi zaměstnanci všech profesí pracovala běžně z domova již více než třetina lidí. „Alespoň některé dny v týdnu z domova i před nástupem druhé vlny pandemie pracovalo plných 34 procent zaměstnanců napříč všemi profesemi, podíl mezi lidmi v kancelářských typech povolání je ovšem výrazně vyšší. Většina z nich si přitom nynější možnosti větší flexibility pochvaluje,“ uvádí Dombrovský. „Důležité je, že takové hodnocení možností práce na dálku nesdílejí jen samotní řadoví zaměstnanci, ale letos už i většina jejich manažeřů,“ doplňuje Dombrovský.

Podle posledního průzkumu LMC mezi zástupci vedení českých firem téměř 60 procent manažerů hodnotí letošní častější práci na dálku i její výsledky nad očekávání pozitivně, přestože se především na jaře řada z nich potýkala s prvotními obtížemi, například co se vybavení či nastavení komunikace ve firmách týče. „A pro třetinu zástupců vedení firem je navíc častější využívání možností práce na dálku nejsilnějším trendem, s nímž v důsledku pandemie počítají i do budoucna. Češi – jak manažeři, tak i běžní zaměstnanci – však zároveň dávají většinou přednost určitému hybridnímu režimu, tedy možnosti střídat práci z domova a v kanceláři, podle vlastních potřeb a po domluvě v rámci týmů. Trvalou práci pouze z domova upřednostňuje jen velmi malá část lidí,“ dodává.

Autor:   Redakce NETzin.cz

Podobné články

  • Na co se ptát na pohovoru v IT firmě?25. 1. 2022 Na co se ptát na pohovoru v IT firmě? Pohovor pro většinu lidí není zrovna příjemná zkušenost a pro iťáky to platí obzvlášť. Zvlášť pokud pohovor vede někdo z HR oddělení s minimem informací. Jak a na co se na pohovoru i před […] Posted in Finance, ekonomika
  • Omezujeme výdaje a saháme na dno finančních rezerv, přiznali Jihočeši v průzkumu17. 3. 2021 Omezujeme výdaje a saháme na dno finančních rezerv, přiznali Jihočeši v průzkumu Obavy o finanční potíže má 6 z 10 Jihočechů. Bezmála třetina už přišla o část svých příjmů. Finanční problémy řeší většina domácností omezováním svých výdajů. Ukázal to průzkum Poradny při […] Posted in Finance, ekonomika, Jihočeský kraj
  • Od pondělí 15. března budou zdravotníci v Očku Jindřichův Hradec provádět i vyšetření protilátek12. 3. 2021 Od pondělí 15. března budou zdravotníci v Očku Jindřichův Hradec provádět i vyšetření protilátek Od pondělí 15. března zahájí Nemocnice Jindřichův Hradec vyšetření protilátek na covid-19 pro veřejnost. Lidé si tak například mohou ověřit, jestli v poslední době nemoc prodělali nebo, […] Posted in Jihočeský kraj
  • Web zotavovny Pracov11. 3. 2021 Jak proběhne letošní zápis do základních škol v Českých Budějovicích Letošní zápis bude kvůli pandemii COVID-19 a vládním nařízením probíhat jinak. V Českých Budějovicích je 1084 volných míst. O přijetí žáků do základních škol rozhoduje ředitel(ka) základní […] Posted in Jihočeský kraj
  • Jindřichohradecké očkovací centrum funguje měsíc. Pomáhají i zaměstnanci městského úřadu11. 3. 2021 Jindřichohradecké očkovací centrum funguje měsíc. Pomáhají i zaměstnanci městského úřadu Očkovací centrum na Fakultě managementu VŠE funguje přesně měsíc. Za tu dobu zdravotníci naočkovali 8200 dávek vakcíny proti nemoci covid-19 (v posledních dnech je to kolem 600 denně). […] Posted in Jihočeský kraj
  • 3. 5. 2016 V dělnických profesích mají lidé mzdy srovnatelné s odměnami manažerů Podle průzkumu společnosti Wincott People, která se specializuje na dělnické pozice v automobilovém a strojírenském průmyslu, si ti nejlepší svářeči, klempíři, soustružníci, instalatéři […] Posted in Finance, ekonomika
  • 4. 12. 2015 Živnostník na stavbě. Na co si dát pozor z hlediska BOZP Víte, že jako OSVČ ručíte za vlastní bezpečnost na staveništi a že pokuty za prohřešky v této oblasti jdou přímo za vámi? A víte, jak se případných problémů snadno vyvarovat? Vše vám […] Posted in Podnikání
  • Produktivita práce: hodina vytváří hodnotu 428 Kč24. 6. 2014 Produktivita práce: hodina vytváří hodnotu 428 Kč Hodinová produktivita práce v České republice v letech 2009 až 2013 stagnovala. Jedna odpracovaná hodina v roce 2013 znamenala vytvořenou hodnotu, která byla v reálném vyjádření o téměř […] Posted in Finance, ekonomika
  • 23. 9. 2013 LinkedIn žalován za spamming – u koho se stala chyba? LinkedIn je důležitý nástroj pro odborníky z nejrůznějších oborů, kteří chtějí využít internet k navázání nových kontaktů či nalezení zaměstnání / zaměstnanců. Nemá v podstatě žádnou […] Posted in Web
  • 5. 9. 2013 Seznam spustí web s nabídkami práce Volná místa.cz Seznam.cz uvede v pondělí 9. září do provozu novou službu s názvem Volná místa. Půjde o jednoduchý web s nabídkami pracovních pozic všech profesí. Podle průzkumu, který Seznam.cz […] Posted in Podnikání
Společnost
covid-19práce

Výběr redakce

Plešné jezero
Třístoličník, Trojmezná, Plechý – tip na skvělou šumavskou hřebenovku
TikTok
Jak zrychlit růst na TikToku: Strategie s nákupem sledujících
marketing
Kde firmy tratí peníze v marketingu: 5 nejčastějších chyb, kterým se vyhnout
asset management
Máte přehled o svém IT? Bez asset managementu těžko
profylaxe tiskárny
Pravidelný servis tiskárny = až 27 % úspory na provozních nákladech? Tady je důkaz!

Podnikání

vývoj
Od nápadu k realitě: Jak se rodí produkt krok za krokem
web
Bez kvalitního webu to nejde: Proč je web srdcem online podnikání
Webhosting Weblobe

Finance

osobní rozpočet
Jak si sestavit osobní rozpočet, který funguje
hypotéky
Hypoteční trh na jaře ožil: Duben přinesl silná čísla i přes mírné zpomalení

Web

web
Bez kvalitního webu to nejde: Proč je web srdcem online podnikání
A/B testování
A/B testování – jak zvýšit výkon webu pomocí dat a experimentů
zálohování
Jak na zálohování webových stránek – nepodceňujte vlastní zálohy

Marketing

A/B testování
A/B testování – jak zvýšit výkon webu pomocí dat a experimentů
zákazník - nakupování
Psychologie nákupu: Proč zákazníci nekupují to, co si myslí, že chtějí

Technika

Internet věcí
Internet věcí: Co to je a jak to mění průmysl
Sony Playstation
Od pixelů k realitě: historie vývoje Sony PlayStation

Cestování

Plešné jezero
Třístoličník, Trojmezná, Plechý – tip na skvělou šumavskou hřebenovku
Májové putování Modrými Horami zve cyklisty i pěší
Za vínem, výhledy i folklorem: Májové putování Modrými Horami zve cyklisty i pěší

Společnost

Dětské prolézačky
Jak jsme si hráli tehdy a dnes: Dětské prolézačky, bezpečnost a proměna přístupu k riziku
dentální hygiena
Dentální hygiena: Neviditelný hrdina vašeho zdraví, který vás může zachránit před víc než jen kazem

Nejpoužívanější štítky

Android banky Cenzura CZ.NIC doprava dárky děti e-shopy energie Facebook Google historie hypotéka internet investice knihy kultura LTE mBank Microsoft mobilní telefon Média O2 odkazy peníze pluginy politika příroda půjčky reklama rozhovor Samsung Seznam.cz Sklik Software stát T-Mobile Telefónica O2 televize Twitter UPC Vodafone výstava WordPress ČNB

Archiv

  • Pedia.cz
  • Štítky
  • Slovník pojmů
  • PR články a reklama
  • Posílejte nám tiskové zprávy
  • Luboš Kudláček – obsahový marketing
  • napište nám