Řízení malého týmu bez předchozích manažerských zkušeností může působit jako náročný úkol, ale zároveň představuje skvělou příležitost k růstu, učení a rozvoji nových dovedností. V praxi totiž efektivní vedení často nespočívá v titulech nebo letech zkušeností, ale ve schopnosti naslouchat, komunikovat a inspirovat ostatní. Následující doporučení vám pomohou zvládnout tuto roli s jistotou a respektem
